在某些年輕人雜誌眼中，我們這些勤力加班的七十後叫「奴隸獸」。我們熱愛自己的工作，尊重自己的事業，正是敬業樂業的表現，為何換來負面的稱謂？上班只想着何時下班，整天想着吃喝玩樂，別借「工作與生活之間平衡」去為「懶惰」找藉口。對着一些等待別人收拾殘局的人，實在惹人討厭。

把工作跟進是否就等於工作完成呢？舉個例說，上司要出席公開活動，通知日期、時間、地點就完事嗎？真正的「透徹跟進」是多想一步，有責任感的員工不單會向主辦單位查詢活動流程，也會告知上司何時上台、台下台上座位大約位置、有甚麼重要嘉賓出席等；細心的更會查找行車路線，方便上司到達現場。如果員工跟進到日期、時間、地點就止步，他們只會當所做的是一份工作而不是事業，別奢望不勞而獲、升職加薪，上司的眼睛是雪亮的。

身邊朋友不時遇上對自己工作搞不清楚的同事，例如身處金鐘問去灣仔是否很遠；投訴公司電郵太多，希望減少接收。一間公司聘請員工不是作育英才、提攜後輩，而是需要有人才幹活。希望員工能思考，把工作做得對、做得好，甚至在缺乏資源下做出一番成績，別旨意同事會為自己把工作完成，甚至把責任感及自我要求拋諸腦後。家中寶貝嫌辛苦不想幹活，不如留在家中做宅男宅女，社會不會建好舞台等待王子公主進場，自己的事自己負責。

香港昔日的成功，就是有賴我們上一代敬業的精神，大家一同守護自己的崗位，令香港發光發亮。今天，我們別因時代的變遷而忘記了敬業樂業的價值觀，熱愛自己的事業、尊重工作的態度，從來不是老土落伍。

原文轉載自《太陽報》2015年9月10日

原圖：bastillepost